Funcionário pede aumento e copia a mensagem para 200 mil funcionários da empresa

O autor do e-mail explicou que a mensagem foi enviado ao CEO pois acredita que ele, na posição de líder da empresa, precisar criar mudanças importantes nas práticas de distribuição de renda

Um funcionário do banco norte-americano Wells Fargo enviou ao seu CEO, na semana passada, um e-mail pedindo um aumento de US$ 10.000 para ele e seus colegas. O que chamou atenção no caso, entretanto, foi que Tyrel Oates colocou em cópia no e-mail outros 200 mil funcionários do banco.

Ao Business Insider, Oates, que trabalha 40 horas semanais, de segunda à sexta, disse que não está preocupado em perder o emprego. "Das centenas de respostas que recebi dos meus colegas apoiando minhas ações e ideias, só recebi duas respostas negativas", disse Tyrel.

O autor do e-mail explicou que a mensagem foi enviado ao CEO pois acredita que ele, na posição de líder da empresa, precisar criar mudanças importantes nas práticas de distribuição de renda. "As empresas tentam dizer que oferecem salários competitivos, mas isso é só porque eles sabem que empresa A paga tanto por um trabalho, logo B e C só precisam pagar esse tanto. A grande maioria dos norte-americanos são mal pagos em relação ao lucro de suas empresas. Os lucros aumentam, enquanto isso os salários permanecem estagnados", completou.

Confira abaixo um trecho da mensagem de Tyrel, traduzido.

"A Wells Fargo tem a oportunidade de estar na vanguarda de ajudar a reduzir isso, liderando pelo exemplo e mostrando as outras grandes corporações que é muito possível manter uma empresa lucrativa que não só olha para os seus consumidores e acionistas, mas para seus funcionários também.
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No ano passado, vocês lucraram mais de US$ 19 milhões, mais do que a maioria dos trabalhadores vai ver em suas vidas. Entende-se que a sua posição carrega muito peso e responsabilidade; no entanto, com um salário-base de US $ 2,8 milhões e bônus equivalente a US $ 4 milhões, é por si só um dos principais argumentos da desigualdade de renda.
[...]
Minha estimativa é que a Wells Fargo tem mais ou menos em torno de 300.000 funcionários. Minha proposta é ter 3000 milhões dólares de dólares, apenas uma pequena fração do que Wells Fargo lucra anualmente, e elevar cada funcionários salário anual em US$ 10.000 dólares. Isso equivale a um aumento de hora em hora cerca de US $ 4,71 por hora. Pense, também, na publicidade positiva em um momento de extremo ceticismo do consumidor em relação aos bancos. Ao fazer isso, Wells Fargo não só vai ajudar a tornar o seu povo, a sua família, mais feliz, produtiva e financeiramente estável, mas também irá mostrar ao resto dos Estados Unidos, se não ao mundo que, sim, grandes corporações podem ter um coração diferente de esforços filantrópicos.
P.S. Para todos os meus colegas de equipe que recebem uma cópia deste e-mail. Embora a Wells Fargo não permite a formação de sindicatos, isso não significa que não podemos permanecer unidos."

Fonte: Administradores