A organização que você frequenta tem estórias? Certamente sim, pois basta um pequeno intervalo para o café entre as atividades e você mesmo poderá ser o narrador de uns casos bem interessante relacionado a organização.
Freitas (2010, p. 22) define estória como:
Narrativa baseada em eventos reais que informam sobre a organização, reforça o comportamento existente e enfatizam como esse comportamento se ajusta ao ambiente organizacional desejado (FREITAS, 2010, P. 22).
As estórias são meios importantes a serem utilizados como ferramentas para o ensino da cultura organizacional, ajudam a evitar atitudes indesejadas, devido o desejo de imposição por parte dos líderes (DAMIÃO, 2014).
Essas estórias podem funcionar como mapas e scripts, auxiliando os indivíduos a saberem como as coisas são realizadas pelo grupo. Esses mapas fornecem especialmente para os recém-admitidos, uma ideia a respeito dos limites de segurança dentro da organização, que constituem uma espécie de território (WILKINS, 1984).
Momento do Administrador, Wanderson da Silva Damião - 04 de janeiro 2016.
Nenhum comentário:
Postar um comentário
Obrigado pelo participação!