Aprendemos que na literatura acadêmica existe três tipos de liderança: autocrática, liberal e democrática. Segundo Chiavenato, White e Lippitt realizaram um estudo em 1939 para verificar o impacto causado por três estilos de liderança, este estudo foi desenvolvido em meninos de dez anos, orientados para execução de tarefas. Os meninos foram divididos em grupos e a cada seis semanas o comando de cada grupo era desenvolvido por líderes que utilizavam estilos diferentes. Os resultados desta pesquisa foram os seguintes: com a liderança autocrática o trabalho só se desenvolvia com a presença física do líder; liderança liberal notou-se pouco respeito com relação ao líder e com a liderança democrática houve responsabilidade e comprometimento pessoal.
Chiavenato, explique que o líder deve se ajustar a um grupo de pessoas sob condições variadas sendo sua capacidade de comunicação essencial e não apenas seus traços de personalidade.
Que proveito tirar destas experiências realizadas por nossos estudiosos do passado, o que podemos aprender com toda essa experiência?
Depois de acompanhar os principais autores pude agregar práticas de como gerenciar pessoa, percebi que liderar é uma arte e que a comunicação é o principal fator para que líder e liderado possam interagir de maneira que todo processo obtenha resultados positivo. O líder atual necessita mesclar os estilos de liderança para que o seu business plane, ou seja, seu plano de ação, apresente os resultados desejado. Liderar pessoas nos dias atuais, nada mais é que desenvolver habilidades que o permitia entender o material humano, essa máquina maravilhosa que sendo bem liderada pode apresentar resultados fantásticos.
É muito interessante o que os estudiosos do passado realizaram essas experiências para entender o que é de fato liderar, é uma grande contribuição para este grande universo que é o de liderar pessoas. Por tanto não existe o líder com uma única característica e sim o líder que consegue enxergar cada momento da situação em que se encontra e assim poder se adaptar e a partir dai tomar a decisão correta
Momento do Administrador, Liana Dias Cavalcante - 09 de janeiro 2016.
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