Olá! Amigo leitor.
Hoje em dia no mercado de trabalho se ouve muito, fazer mais com menos, mas, o que realmente o gestor quer dizer com isso?
Significa reduzir custos, por isso, você tem que ter outros talentos para ficar na empresa, se não vai ser desligado.
Engraçado, afinal até aquele momento a pessoa tinha todos os talentos necessários, e, agora ele o (gestor) quer que o dito cujo tenha outros talentos que nunca foram treinados ou desenvolvidos.
Ai você pergunta para o “chefe” como assim, outros talentos, como vou fazer isso?
Daí, ele não sabe como orientar, ele diz, não sei, e, se vira! Dê um jeito o facão está passando pelas áreas e você tem que se virar, saiba vender seu serviço.
Hoje a produtividade é medida por resultados que aparecem nos indicadores das áreas, resultado este que você conseguiu, mas de que forma?
É um resultado consistente ou no próximo mês vai variar para baixo, aí, você tem que trabalhar mais para pelo menos ficar estável no patamar atingido.
Nas minhas andanças pelas empresas, esse fantasma é recorrente e põe recorrente nisso, as pessoas são sufocadas até não aguentarem mais para atingir metas, ou pedem demissão ou são demitidas pela baixa produtividade.
Como devo então manter minha produtividade numa crescente constante sem variação para baixo?
A resposta é simples, mas você vai ter que ter muita determinação e vontade de atingir os resultados mês a mês.
Momento do Administrador, Dennis Cid Alfieri Filho - 06 de novembro 2105.
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