quinta-feira, 27 de março de 2014

7 técnicas para você se tornar um líder melhor

Mantenha a mente aberta. Para ser um líder de sucesso, você tem que ser curioso sobre novas pessoas e o que elas têm a oferecer




Quais são as características mais importantes de um líder? O psicólogo e escritor Sherrie Campbell acredita que a auto-consciência é o fator chave para uma liderança de sucesso.

Dominar a habilidade de consciência pessoal pode ajudar você a se tornar um líder muito mais efetivo. Para o site Mashable, Campbell, autor do livro "Loving Yourself: The Master of Being Your Own Person", compartilhou sete dicas para melhorar essa característica.

Mantenha a mente aberta. Para ser um líder de sucesso, você tem que ser curioso sobre novas pessoas e o que elas têm a oferecer. Isso mostra que você pode ser um jogador de uma equipe. Quanto mais você se abre para os outros, mais criativo você se torna.

Esteja consciente de seus pontos fortes e fracos. Quem se conhece bem é capaz de trabalhar suas dificuldades e tomar proveito dos pontos fortes, sabendo a hora certa de pedir ajuda ou de realizar uma atividade sozinho.

Mantenha-se focado. Tente se manter focado por longos períodos de tempo, sem ficar "passeando" pelas redes sociais, e-mails e outras distrações, para assim fazer boas conexões com outros profissionais.

Estabeleça limites. Um líder precisa ter fortes limites estabelecidos. Seja amigável com os outros, mas saiba dizer não quando for preciso. Tratar o trabalho com seriedade, mantém a integridade de suas metas.

Conheça os seus gatilhos emocionais. Não repreenda suas emoções ou nege as causas. Seja capaz de lidar com elas e processá-las antes de se comunicar com outros.

Abrace sua intuição. Pessoas bem sucedidas acreditam em seus instintos naturais e assumem os ricos associados a eles. Aprenda a confiar neles e os use.

Pratique auto-disciplina. Bons líderes tendem a ser disciplinados no trabalho e em todas as áreas de suas vidas. É um traço de caráter que lhes proporciona o foco e resistência necessária para uma liderança forte.



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