Líder de Excelência

Liderar é respeitar para ser respeitado, ser companheiro e comprometer se com a equipe para que o serviço seja efetuado com êxito.

“Equipe unida certeza de sucesso sempre” Pastor Edu Silva Santos um exemplo de liderança

Hoje em dia a maior preocupação dos administradores é como ser um bom líder, como comandar pessoas de maneira que elas não se sintam cobradas e nem pressionadas no ao exercer seu trabalho.

Liderar pessoas é muito diferente de gerencia- las, pois um bom líder faz a frente, mostra para seus colaboradores como se faz enquanto o gerente apenas manda seus funcionários executar determinada tarefa.

Para ser um líder de excelência é necessário:

1. Ter espírito de liderança no sangue, corpo e mente e ser movido por desafios, assim suas melhores competências aflorarão.
2. Saber liderar uma equipe é fundamental para o sucesso e o reconhecimento, tanto dentro de uma organização como na sua vida social e particular.
3. Um bom líder sabe ouvir a opinião e dialogar com seus liderados, passar confiança e motivação para a equipe.
4. É necessário que mantenha a equipe sempre unida e focada no objetivo final.
5. Agradeça, compartilhe experiências, elogie e valorize o trabalho da sua equipe e verá que o rendimento será melhor.

 Seja um bom Líder e nunca perca a sua essência, pois o Líder nato se destaca diante de desafios.

Reportagem de Adm Carina Silva, Momento do Administrador  19 de Maio, 2013