Você sabe quais são as atitudes que aos poucos podem
destruir a sua carreira?
Existem pessoas que investem um bom tempo desenvolvendo
certas “competências” para se autodestruir profissionalmente. Listei sete
ações, que aparentemente são atos simples, mas que são perigosos:
Falta de comunicação – Quem não se comunica, tem dificuldade
em delegar ou não é claro em suas posições, pode perder a confiança e a
credibilidade. Uma comunicação aberta, produtiva e honesta é essencial, desde
simples delegações, reuniões até negociações que fazemos todos os dias em nosso
trabalho.
Não desenvolver networking – Ninguém chega a lugar algum
sozinho, por mais inteligente e brilhante que seja. A habilidade de criar e
manter relacionamentos profissionais e pessoais é essencial para quem quer desenvolver
uma carreira de sucesso.
Ser incapaz de fazer apresentações – A habilidade de fazer
apresentações, sejam públicas ou privadas, é uma característica comum que
executivos e líderes de sucesso têm. Não precisa ser perfeito nem estar
totalmente confortável com a situação, o importante é fazer. Já vi gestores
perderem oportunidades de crescer na carreira pelo fato de não serem capazes de
apresentar projetos dentro da própria empresa.
Ser desleal – Existem certos valores que não precisam ser
discutidos, mas existem pessoas que tentam crescer a qualquer custo. Quem acha
que vale a pena derrubar o outro para subir, uma hora pode sofrer o mesmo. O
mundo é pequeno e rápido demais. Ser íntegro, leal, honesto são coisas que
deveriam ser indiscutíveis.
Achar que sabe tudo – Aqueles que acham que sabem de tudo e
não precisam mais aprender, conseguiram descobrir a forma perfeita de enterrar
a carreira. Aprender é uma constante, nunca acaba. Eu tive a maior lição de
humildade e sabedoria da minha vida, quando um CEO de uma multinacional se
dispôs a passar 4h comigo para um treinamento de produtividade. Ele não estava
apenas aprendendo a ser produtivo, estava dando uma lição de como liderar: pelo
próprio exemplo.
Marcar território – Existem aqueles que querem dominar todos
os lugares que convivem. E, com certeza, você deve conhecer pessoas que “marcam
território” no trabalho. Geralmente fazem coisas estúpidas ou inexplicáveis
querendo mostrar ou dizer quem é que manda ou quem esta ali há mais tempo.
Improdutividade – Sem dúvida uma coisa que deixa uma marca
na carreira é a falta de produtividade. É quem está sempre atrasado, não
entrega, cheio de e-mails, desorganizado, perdido e que coloca todo mundo na
urgência. Você chamaria uma pessoa assim para gerenciar uma equipe?
Competências são desenvolvidas com treinamento, mentoring,
coaching, atitudes e oportunidades. Você cria padrões de comportamento que
dizem muito sobre você e sobre sua carreira. Pare e pensa, será que a sua
carreira estacionou porque a empresa não o enxerga ou será que são as suas
competências que andam enterrando você?
Fonte: Administradores
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