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Segundo a *FCG - Faculdade de Ciências Gerencias de Jundiaí - há dez anos no
Brasil haviam 200.000 administradores e apenas 5% das empresas eram de fato
administradas por pessoas que estudaram práticas e técnicas para que o fizessem
de fato, as demais eram "tocadas" no geral por seus fundadores, por
isso ainda hoje é elevado o número de empresas que não chegam ao terceiro ou
quarto ano de existência e fecham suas portas, tendo como um dos principais
pontos fracos a falta de habilidade gerencial levando consequentemente à má
gestão.
Administrador
é um profissional que organiza, planeja e orienta o uso dos recursos
financeiros, físicos, tecnológicos e humanos das empresas, buscando soluções
para todo tipo de problema ligado à área administrativa. Criam métodos, planejam
atividades, organizam o funcionamento dos vários setores da empresa, calculam
despesas e garantem a perfeita circulação de informações e orientações. O
objetivo é evitar falhas de comunicação, escassez ou excesso de empregados,
gastos desnecessários ou outros problemas que venham gerar desperdícios,
ineficiência, prejuízos à produção. O Administrador pode atuar em diversas
áreas na empresa: material, marketing, produção, organização e métodos,
recursos humanos, administração financeira. Logo esses profissionais passam por
várias etapas dentro de uma empresa, podendo exercerem diversas funções:
analistas, exercer chefias intermediárias, gerência, coordenação, direção
superior, atuar em pesquisa e planejamento, assessoria e consultoria.
Características
necessárias para ser um bom administrador:
É
necessário ter boa capacidade de análise, raciocínio abstrato e aptidão
numérica. Também deve ter liderança e ser sociável.
Características
pessoais de um administrador:
Autoconfiança,
capacidade de adaptação a novas situações, capacidade de decisão, capacidade de
negociação, capacidade de organização, capacidade de pensar e agir sob pressão,
capacidade de planejamento, capacidade de resolver problemas práticos, dinamismo,
espírito empreendedor, habilidade para mediar conflitos, habilidade para
trabalhar em equipe, iniciativa, noção de prioridades, objetividade, senso de
oportunidade e senso de responsabilidade.
Se você optar por esse caminho
verá que existem muitos caminhos de atuação.
Mas o importante é seguir seu coração e nunca ter medo de recomeçar.
Líder nato é aquele que destaca diante de desafios. Parabéns a todos que
escolheram e fazem jus ao nome “Administrador”. Felicidades Sempre!!
Carina
Silva, Momento do Administrador, 09 de Setembro 2013.
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