Com o dia da mulher chegando, as homenageamos com respostas
para essa pergunta que as persegue há anos
Só pela história de luta pela igualdade de direitos entre
gêneros, as mulheres já poderiam ser consideradas como bem-sucedidas. No
entanto as conquistas devem ser contínuas, principalmente diante de um mercado
de trabalho cada vez mais acirrado para ambos os sexos.
Madalena Feliciano, diretora de projetos da empresa Outliers
Careers, uma mulher de sucesso, comenta que existem alguns passos que podem ser
seguidos a fim da conquista de um melhor espaço no trabalho, um salário melhor
e o respeito de todos – sem que seja necessário um grande esforço para isso.
“Não é difícil perceber que a maioria das mulheres de
sucesso são apaixonadas pelo que fazem – e isso não é coincidência. Quando você
não ama o que faz, é difícil manter-se motivado para progredir, inovar e se
destacar no mercado de trabalho” comenta a especialista.
Outra atitude importante é não se iludir com a gratidão.
Segundo pesquisa recente, realizada pela economista Linda Babcock, 57% dos
homens negociam seus salários iniciais, enquanto apenas 7% das mulheres fazem
isso. “O que isso significa? Que os homens iniciam com salários 7,6% mais alto
do que as mulheres. Aplicando o princípio ao longo da carreira, os homens se
aposentam meio milhão de dólares mais ricos”, diz Madalena. Por isso, ao
receber uma boa proposta de emprego, não se iluda. Pesquise a média salarial
para aquele emprego, pense em outros trabalhos que você possa querer e assume a
sua ‘cara de negociante’.
Saber lidar com o nervosismo também é uma arma poderosa.
“Sinais que demonstram que a mulher está nervosa, como uma vermelhidão na face
ou risadas forçadas, podem trai-la durante reuniões. O ideal é aprender a
disfarçar esses pontos fracos ou a lidar com eles”, recomenda a especialista.
Para mulheres que almejam – ou assumem – um cargo de chefia,
já é comprovado que o modelo de líder atual que faz mais sucesso com a equipe
não é o antigo modelo “general” e sim uma espécie de “técnico de futebol”, ou
seja, uma pessoa que inspira o time, ajuda, e conhece cada um de seus
integrantes – assim como seus pontos fortes.
Existem muitas mulheres hoje que não se casam, porém, para
aquelas que possuem um parceiro, - ou parceira, - é importante que exista uma
boa parceria entre eles, que ela se sinta apoiada e confiante também na
carreira profissional.
Assumir riscos, acreditar no ‘seu taco’ e ser grata as
pessoas ao seu redor também fazem parte de uma personalidade de sucesso. “As
mulheres bem sucedidas, que obtêm o que desejam, antes de tudo, acreditam em si
mesmas e nas suas metas. Manter o foco no objetivo e não desistir depois de
ouvir um (ou vários) ‘não’ (s) são capacidades necessárias para quem deseja
subir na vida”, conclui Madalena.
Fonte: Administradores
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