Em algum ponto da nossa carreira esbarramos com más
lideranças, que desmotivam colaboradores e afetam de forma significativa a
produtividade e o desempenho de toda a equipe
Diversos motivos podem levar a um mau relacionamento entre
profissionais no ambiente de trabalho. Fofoca, pressão dos superiores, maus
resultados, duelo de egos e até há situações que desconhecemos o motivo inicial
desses indesejáveis conflitos. Mas tudo se torna pior quando o relacionamento
ruim é logo com o chefe. Alguns, inclusive, parecem ter a habilidade de
dificultar o trabalho e tornam o ambiente num verdadeiro inferno. Ocorre que,
dentro de locais de trabalho assim, nada inspira mais comentários que o próprio
chefe, e não há como escapar da convivência com ele.
A atendente comercial Érika Morais sabe bem o que é isso.
Ela passou por essa situação na última empresa em que trabalhou. "Essa
chefe, inclusive, vivia nos ameaçando de demissão. Teve um momento que chegou a
nos dizer que ia ser como um pitbull em cima da gente. Fazia meu trabalho do
mesmo jeito, mas frustrada pela falta de reconhecimento", conta.
Já o administrador de empresas Victor Lins não teve apenas
uma experiência desagradável, mas sim duas nas últimas empresas por onde
passou. "Um deles era o 'explorador'. Ele me passava os serviços de
responsabilidade dele como se fosse minha obrigação. Uma vez até quis que eu
assinasse um documento que nem sabia do que se tratava. Tive que relatar para o
superior dele e, então, deixou de me pedir coisas que não tinham a ver com meu
serviço. Já o outro era o estilo 'ignorante'. Era comum gritar com todo mundo e
fazer com que os próprios funcionários tivessem medo dele. Várias colegas de
trabalho choravam no banheiro por causa de sua ignorância", aponta Victor.
Fonte: Administradores
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