CRA de Santa Catarina defende criação da carreira de
Administrador Municipal, entre outras propostas
Melhorar a qualidade da gestão municipal com a instituição
da carreira de Administrador Municipal nas prefeituras é a nova bandeira do
Conselho Regional de Administração de Santa Catarina (CRA-SC). A medida faz
parte de projeto nacional, em parceria com o Conselho Federal de Administração
(CFA), em defesa da presença da profissional na esfera pública dos municípios.
De acordo com a última pesquisa do CFA, dos 31,54% dos administradores
registrados que trabalham no serviço público no país, apenas 20,50% atuam nos
municípios.
O projeto compreende, entre outras ações, a sensibilização e
aproximação dos conselhos com as prefeituras, bem como associações de
municípios, câmaras municipais, tribunais de contas e escolas, e o
desenvolvimento do Programa Nacional de Capacitação em Administração Pública
(PNACAP). Outra proposta é a criação de projeto de lei para instituir a
carreira de Administrador Municipal, hoje inexistente no âmbito das
prefeituras.
Para o presidente do Conselho Regional de Administração de
Santa Catarina (CRA-SC), Antonio Carlos de Souza, há atualmente uma deficiência
do poder público em desenvolver projetos nas áreas de educação, saúde e
infraestrutura, também à nível municipal, pela ausência de administradores no
comando. “A população deseja serviços públicos eficientes, maior transparência,
resultados mais rápidos e prioridade nas áreas mais latentes. Nos municípios, o
administrador é o profissional mais preparado para dar soluções a estes
problemas”, afirma.
A Administração Pública Gerencial é um dos métodos indicados
pelos Conselhos para ser adotado por administradores em prefeituras e órgão
municipais. As principais vantagens são o foco no cidadão, a orientação para
resultados, a definição de indicadores de desempenho, a melhoria dos processos
e a flexibilização das relações de trabalho.
Seria esta uma solução possível também para outros
municípios e estados brasileiros?
Fonte: Administradores
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