Não nos podemos cegar em uma empresa, e temos que saber a
hora de sair
Em primeiro lugar, parto do princípio que todos pensam em
crescer. Um profissional normalmente trabalha com muito afinco e sua a camiseta
da organização onde está inserido. Porém, esta motivação em fazer o melhor, de
aprender, de crescer não pode deixar os profissionais cegos. Ou seja, temos que
ter a consciência do ambiente que está a nossa volta. Não se cegar é quando
entendemos e sabemos a hora de dar tchau de algum lugar. Dar tchau significa
pedir demissão, desligamento, e afastamento. As vezes dói, mas as vezes o
futuro profissional deve ser colocado em uma balança: se o presente, se onde
estamos hoje, somar mais que algum outro lugar, tudo bem estamos indo bem.
Estamos talvez no caminho certo. Mas se onde estamos soma negativamente a
carreira, se perdemos mais do que ganhamos, é a hora de dar tchau.
As vezes dói. As vezes estamos em uma empresa com um bom
clima, com bons colegas e outros pontos favoráveis, pedir para sair não é
fácil. Nesse caso, a saída é justificada por motivos financeiros e de
crescimento de carreira mesmo - como buscar um cargo de maior responsabilidade,
ou ir para uma empresa maior. Se estivermos cegos talvez não vamos nos dar
conta disso.
Por fim, as vezes é uma questão difícil sair de um lugar
bom, de abrir mão de uma qualidade de clima para crescimento de carreira. Uma
boa dica é fazer coaching, buscar um profissional coach é sempre um
investimento que tem um ótimo aproveitamento a longo prazo. Muitas vezes um
coach irá te conduzir para um caminho de sucesso.
Fonte: Administradores
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