Administradores perdem para engenheiros nas principais
economias da região, mas estão entre os profissionais mais procurados
A Michael Page, empresa especializada em recrutamento
executivo associada ao PageGroup, realizou uma pesquisa traçando um perfil das
demandas mais frequentes do mercado de trabalho de executivos na América
Latina. O estudo considerou 1.580
ofertas de emprego trabalhadas pela empresa no Brasil, México, Colômbia,
Argentina e Chile no primeiro semestre de 2013.
“O material é um retrato fiel do que os países que estão
contratando buscam nesse momento. Estamos falando de um universo amplo. São
demandas de praticamente todos os setores da economia que já iniciam um
processo de retomada nas contratações no segundo semestre e em 2014”, afirma
Sergio Sabino, diretor de marketing e planejamento comercial do PageGroup para
a América Latina.
Formação
Os engenheiros são os profissionais mais procurados no
Brasil, Argentina, Chile e Colômbia. Vale ressaltar que nesse universo
incluem-se profissionais do setor de construção e industrial, com destaque para
o setor de Oil&Gas.
Na área de tecnologia, a Colômbia encabeça a lista de
demanda com 13%, seguidos do Brasil com 8%, Chile 7%, Argentina 5% e México 4%.
Enquanto que a administração de empresas, é grande o foco em todos os países
pesquisados, sendo exigência em 28% das vagas publicadas na Colômbia e na
Argentina, 27% no México e 25% no Brasil.
Formação | Tecnologia | Engenharia | Administração |
| Brasil | 8% | 37% | 25% |
| México | 4% | 10% | 27% |
| Chile | 7% | 18% | 17% |
| Colômbia | 13% | 28% | 28% |
| Argentina | 5% | 34% | 28% |
A exigência de formação está de acordo com o que foi
levantado no mesmo estudo realizado em 2012, com forte procura de engenheiros,
principalmente no Brasil, explica Sergio Sabino, diretor de marketing do
PageGroup.
Idiomas
O inglês é exigido em mais de 50% das vagas abertas no site
da Michael Page no Brasil. Nos outros países pesquisados, a exigência em
relação ao conhecimento de um segundo idioma é igualmente grande e maior em
alguns casos.
Inglês | |
| Argentina | 66% |
| Colômbia | 63% |
| Brasil | 51% |
| México | 47% |
| Chile | 47% |
No Brasil, 6% das oportunidades publicadas exigem domínio do
espanhol. Nos países de lígua espanhola, por sua vez, não é necessário que os
profissionais tenham domínio do português (em nenhum país a exigência
ultrapassou 1%).
Pós-graduação ou MBA?
Ao contrário do que foi percebido no mesmo estudo realizado
no segundo semestre de 2012, o MBA tem sido mais exigido em vagas de gestão do
que a pós-graduação específica em uma área de formação.
No Brasil, 10% das vagas publicadas exigem a formação,
enquanto que no México o número ultrapassa os 15%.
O Brasil, dos países pesquisados, é o que mais exige que os
profissionais estejam além da graduação, com 7% exigindo formalmente a
pós-graduação nas vagas publicadas.
Habilidades comportamentais
O estudo da Michael Page também procurou avaliar as
habilidades de comportamento mais valorizadas pelas empresas na hora de
contratar os seus profissionais.
No Brasil, gestão de pessoas e relacionamento interpessoal
são as habilidades mais visadas nas oportunidades publicadas (os itens aparecem
em 43% e 31% das vagas disponíveis, respectivamente).
Capacidade de execução é a habilidade comportamental mais
visada na Colômbia (89% das oportunidades exigem isso dos profissionais).
Liderança e foco em resultados são destaque na Argentina
(28%).
No México, foco em resultados (20%) e liderança (17%) são as
habilidades mais visadas.
No Chile, gestão de pessoas é o item mais procurado como
habilidade comportamental nas oportunidades disponíveis (30%).
| Habilidades | Gestão | Liderança | Foco em Resultados | Capacidade de Execução | Relacionamento Interpessoal | |||||
| Brasil | 43% | 19% | 12% | 9% | 31% | |||||
| México | 13% | 17% | 20% | 7% | 10% | |||||
| Chile | 30% | 21% | 21% | 9% | 6% | |||||
| Colômbia | 15% | 23% | 23% | 89% | 4% | |||||
| Argentina | 30% | 28% | 28% | 5% | 6% |
Fonte: Administradores
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