Confira o que grandes empresas como Microsoft, IBM e Morgan
Stanley querem saber dos candidatos a oportunidades profissionais nos Estados
Unidos
São Paulo – As perguntas que você vai conhecer a seguir
deixariam Laslo Bock, vice-presidente de operações para pessoas do Google, nada
contente. É que em recente entrevista ao New York Times ele afirmou quequestionar candidatos em processo de seleção sobre quantas bolas de golfe cabemem um avião, por exemplo, é uma total perda de tempo.
Mas, se o Google, famoso por usar perguntas de quebrar a
cabeça em seus processos de recrutamento voltou atrás, algumas empresas dos
Estados Unidos continuam apostando em questões que parecem impossíveis de se
responder durante suas entrevistas de emprego. Microsoft, IBM, JP Morgan e Bain
& Company são algumas delas.
As 10 perguntas
abaixo foram ouvidas por usuários site norte-americano Glassdor.com e reunidas
em reportagem publicada pelo Business Insider.
Veja se conseguiria responder (mesmo se fossem adaptadas ao contexto
brasileiro):
01-) Quantos postos de gasolina existem nos Estados Unidos?
(Microsoft)
02-) Como você testaria uma calculadora? (IBM)
03-) Quantas bolas de golfe existem na Flórida? (IBM)
04-) Quantos postes de iluminação públicas existem em Nova York?
(JPMorgan Chase)
05-) Uma maça custa 40 centavos, a banana custa 60 centavos e
uma grapefruit 80 centavos. Quanto custa uma pêra? (Epic Systems)
06-) Estime a demanda de sacos plásticos nos Estados Unidos.(
Bain & Company)
07-) Descreva a internet para alguém que acordou após 30 anos
em coma. (Epic Systems)
08-) Quantos quilos de batata o Mc Donald’s vende ao ano no
Reino Unido? (Oliver Wyman)
09-) Qual o lucro anual do Starbucks da Times Square? (Morgan
Stanley)
10-)Qual a probabilidade de 5 pessoas de diferentes idades se
sentarem em ordem etária ascendente ou descendente em uma mesa redonda?
(Susquehanna International Group)
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