Espaço do Administrador > Pensadores da Administração Moderna - 16º Patrick Lencioni

Patrick Lencioni é o décimo sexto na lista de 50 Pensadores da Administração Moderna, logo abaixo um pouco de sua trajetória.

16 - Patrick Lencioni - (nascido em 1965 ) é um americano escritor de livros sobre gestão de negócios, particularmente em relação à equipe de gestão. Ele é mais conhecido como o autor de Os Cinco disfunções de uma equipe, um popular fábula negócio que explora a dinâmica da equipe de trabalho e oferece soluções para ajudar as equipes de melhor desempenho. 

Patrick Lencioni é fundador e presidente do The Table Group, uma empresa dedicada a ajudar os líderes a melhorar a saúde de suas organizações desde 1997. Seus princípios foram adotados pelos líderes de todo o mundo e adotado por organizações de praticamente todos os tipos, incluindo empresas multinacionais, iniciativas empresariais, equipes esportivas profissionais, militares, organizações sem fins lucrativos, escolas e igrejas. 

Lencioni é autor de dez livros de negócios com mais de três milhões de cópias vendidas em todo o mundo. Seu trabalho apareceu no Wall Street Journal, Harvard Business Review, Fortune, Bloomberg Businessweek, e hoje nos EUA. 

Antes de fundar a The Table Group, Lencioni atuou na equipe executiva da Sybase, Inc. Ele iniciou sua carreira na Bain & Company e mais tarde trabalhou na Oracle Corporation. 

Lencioni vive na área da Baía de San Francisco com sua esposa e seus quatro filhos. 

Obras

• Os cinco desafios das equipes: uma fábula Liderança
• A Vantagem: Por Saúde Organizacional ultrapassa tudo o resto no negócio
• Superando os cinco disfunções de uma equipe: Um Guia de Campo para os líderes, gerentes, e facilitadores 
• Death by Meeting: A Fábula de Liderança ... sobre como resolver o problema o mais doloroso em Negócios 
• Ficar nu: A Fábula de Empresas Quem derramar o três medos que a lealdade do cliente Sabotage 
• As quatro obsessões de um executivo extraordinário: uma fábula Liderança 
• Silos, Política e Turf Wars: Uma fábula de Liderança sobre a destruir as barreiras que giram Colegas em competidores ... 
• Os três sinais de um trabalho miserável: uma fábula para Gestores (e seus funcionários) 
• Os Cinco Tentações de um CEO, Anniversary Edition: uma fábula Liderança
• Os cinco desafios das equipes: Guia do Facilitador Definir 
• As cinco disfunções de uma equipe: equipe de avaliação 
• Os cinco desafios das equipes: Equipes intactas Participante de pasta de trabalho 
• Os cinco desafios das equipes: uma fábula Liderança 
• A Vantagem: Por Saúde Organizacional ultrapassa tudo o resto no negócio
• Superando os cinco disfunções de uma equipe: Um Guia de Campo para os líderes, gerentes, e facilitadores 
• Death by Meeting: A Fábula de Liderança ... sobre como resolver o problema o mais doloroso em Negócios 
• Os três sinais de um trabalho miserável: uma fábula para Gestores (e seus funcionários) 

Reportagem de Carina Silva, Momento do Administrador, 30 de março 2015.