Espaço do Administrador > Pensadores da Administração Moderna - 33º Mike Myatt

Mike Myatt é o trigésimo terceiro na lista de 50 Pensadores da Administração Moderna, logo abaixo um pouco de sua trajetória.

33 - Mike Myatt - é um conselheiro de liderança para Fortune 500 CEOs e seus Conselhos de Administração.Amplamente considerado como Top CEO treinador da América, ele é o autor do best-seller de Hacking Leadership (Wiley) e Matters Liderança ... (2007), a Forbesliderança colunista, é membro do conselho de administração do Instituto Gordian , e é o fundador e Presidente em N2Growth .

Mr. Myatt é comumente considerada como uma das autoridades mais reconhecidas do mundo em liderança. Nos 2.013 Thinkers50 Awards patrocinado pela Harvard Business Review, ele foi reconhecido como um dos 10 melhores pensadores de liderança a nível mundial. Confiança Across America selecionou-o como um dos Top 100 A maioria dos líderes de negócios de confiança do Pensamento, e Inc. Revista o reconheceu como um dos 50 maiores especialistas em liderança e gestão no mundo.

Duas de suas citações mais citados são: "Liderança existe para atrapalhar a mediocridade." E "A plausibilidade da impossibilidade só se torna uma probabilidade de, na ausência de liderança."

Como executivo, Mike Myatt ocupou vários cargos C-suite, como empresário, ele foi um dos principais em 4 empreendimentos de sucesso, e como um conselheiro profissional, ele tem trabalhado com clientes que vão desde CEOs de sucesso e outras figuras públicas para empresas Fortune 100.

Talvez mais conhecido por suas ideias inovadoras de liderança e sua capacidade de cortar através do pensamento estático, Myatt é reconhecido por cunhar a frase "Próxima Practices" quando as pessoas estavam apenas começando a falar sobre as melhores práticas. Seus SMARTS (Simple, significativo, acionável, relacionais, transformacionais e escaláveis) paradigma tem sido utilizado como catalisador para muitos projetos de transformação da cultura em todo o mundo, e seu pensamento em torno de "puxar o futuro para a frente" mudou a forma como os líderes abordar a mudança e inovação .

Ele é um colunista e editor colaborador sobre temas de liderança e inovação. Suas teorias e práticas foram ensinados em muitas das melhores escolas de negócios do país, e seu trabalho tem sido observado em várias publicações, incluindo: Forbes, Psychology Today, The Washington Post, The Wall Street Journal, Empresário, Chicago Sun Times, Sucesso, Washington Times, Chief Executive Magazine e outros.

Mr. Myatt também freqüentemente dá palestras e palestras sobre temas de liderança, cultura e inovação. Mr. Myatt foi bem casado por três décadas com dois filhos casados e quatro netos surpreendentes.

Reportagem de Carina Silva, Momento do Administrador, 22 abril 2015.