Por muitas vezes a dispensa de funcionários preguiçosos ou briguentos faz se necessário para recompor os trabalhos
Não há como escapar de certos problemas no local de trabalho, a harmonia nem sempre permanece no ambiente e isso pode prejudicar os afazeres do dia. Muitas pessoas se sentem no direito de fazer suas atividades de acordo com que vem à cabeça. Isso é muito comum para funcionários que possuem anos na empresa, alguns costumes e malícias ao longo do tempo vão sendo pleiteado por todos os funcionários, este é o momento onde a falha acontece, pois a falta de gestão e comportamento podem trazer riscos para toda equipe, além da baixa produtividade. Por muitas vezes a dispensa de funcionários preguiçosos ou briguentos faz se necessário para recompor os trabalhos.
A psicóloga da Clínica Vivencialle, Letícia Guedes, membro da Associação Brasileira de Psicoterapia e Medicina Comportamental (ABPMC) explica que é preciso escapar das armadilhas criadas no ambiente de trabalho para conseguir exercer o papel que foi concebido no momento da contratação. “Passamos a maior parte do dia no local de trabalho, é comum rebater discussões e ter desânimo de executar as mesmas atividades cotidianamente, mas também é preciso direcionar o papel de funcionário, saber lidar com pensamentos contrários e ponderar sua visão sobre alguns fatos.”
1. Concentre-se nas suas funções
“Tenha atenção, concentre-se em suas atividades, mas também fique atento ao que te rodeia, pois o bom funcionário é aquele que sabe o que está acontecendo, mas que somente executa sua parte. É preciso estar atento a sua equipe, não veja seu colega de trabalho como um agregado no ambiente de trabalho, é preciso ter visão e dar importância a você e principalmente a sua equipe.”
2. Colega de trabalho não é seu chefe e nem subordinado
“É preciso ter interação com a equipe, saber as responsabilidades de cada um no espaço de trabalho. Não fique de olho no relógio para saber o horário que seu colega chega ou sai do trabalho, não queira saber quanto o novato ganha ou para quanto subirá o salário do seu colega promovido. Querer saber do que não te compete pode gerar confusões.”
3. A grama do vizinho é sempre mais verde
“Existem limites para todos os funcionários, assim como as áreas onde ele executa suas funções. Fofocas nunca são bem recebidas e isso pode gerar conflitos, ficar bisbilhotando o que o colega faz ou deixa de fazer pode colocar em risco seu cargo. Não pense que você trabalha ou dedica mais as suas funções, faça o seu e deixe seu colega de lado.”
4. Resolva com seu colega o problema
“É comum ter um problema com o colega, por isso sempre que tiver algum confronto com ele, tente solucioná-lo com o próprio antes de levar a questão à chefia. Caso contrário, você poderá ser visto como fofoqueiro, antipático e até traidor da confiança de seu líder.”
5. Vista a camisa
“Dentro de uma empresa o que se busca são funcionários que vestem a camisa, que se doam para que ela alcance bons resultados. Para que todos executam como planejado é preciso dar importância e cada qual realizar suas tarefas do modo mais positivo possível, buscando um clima de parceria e cooperatividade. Não pode haver numa equipe de trabalho vaidade, pois todos ali vestem a mesma camisa e jogam o mesmo jogo para obter no final um resultado satisfatório.”
Fonte: Administradores
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