Em vez de perguntar experiências, pretensões, habilidades, a Heineken decidiu testar os 1.734 candidatos à vaga.
A ideia era simplesmente contratar um estagiário para atuar
em eventos patrocinados pela marca. Nas entrevistas, entretanto, as respostas
tradicionais de sempre não seriam suficientes para revelar os atributos que a
companhia realmente procurava. A solução, então, foi fazer uma seleção um tanto
quanto fora do comum.
Em vez de perguntar experiências, pretensões, habilidades, a
Heineken decidiu testar os 1.734 candidatos à vaga de estágio. Como eles
reagiram às situações tensas a que foram expostos?
Veja no vídeo abaixo as três melhores reações, eleitas pela
própria Heineken para disputar a vaga.
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